Коллеги, добрый день! Вопрос будет о наболевшем"СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы".
Перечитала переписки по #труд_женщин@ohrana_truda_vk , и конкретики не обнаружила.
Итак, есть N 294-ФЗ, в п.1.1 которого говорится, что должностные лица органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля не вправе проверять выполнение требований нормативных документов, обязательность применения которых не предусмотрена законодательством РФ.
Есть Указ Президента № 793, в п.10 которого написано, что НПА федеральных органов исполнительной власти, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий, как не вступившие в силу, и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров.
А также п.15 Конституции РФ Любые нормативно-правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения
СанПиН 2.2.0.555-96 я не нашла в банке документов Минюста (или как ещё определяется регистрация в Минюсте?) и тут тоже не нашла www.pravo.gov.ru (где он должен быть опубликован, как я понимаю).
Однако, в п. 17 Постановления Правительства №1009 от 13.08.1997 акт, признанный Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимся в государственной регистрации, подлежит опубликованию в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, утвердившим акт.
На этот пункт, как я поняла, ссылаются в судебном порядке и признают данный СанПиН утверждённым.
Как понять, какой документ признан Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимся в государственной регистрации? Игнорировать этот СанПиН?) Может письмо в Минюст написать или может кто-то уже писал?
#труд_женщин@ohrana_truda_vk
